En esta oportunidad, la propuesta consiste en elaborar un perfil sociodemográfico del personal contratado en el marco del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP). El interés en elaborar una semblanza sobre la situación de este colectivo radica, por un lado, en la necesidad de contar con información que facilite formular políticas que regularicen las relaciones de empleo público en el ámbito de la administración nacional y los entes públicos. Por otro lado, se justifica por su condición de escalafón civil individualmente más numeroso entre el universo comprendido por el ITEP y por su carácter transversal al conjunto de jurisdicciones que conforman el sector público nacional, ya que congrega a personal de todos los ministerios y de buena parte de los organismos descentralizados.
