En esta oportunidad, se indaga en cómo se componen los organismos de la administración descentralizada y, más específicamente, en cuáles son los atributos sociodemográficos y laborales que caracterizan a su personal. Se pone el foco en la situación de dicho universo porque se trata de un conjunto de organizaciones con atributos específicos —autarquía y personalidad jurídica propia— que congrega a algo más de un quinto de la dotación total y casi la mitad del personal civil de la administración nacional y los entes públicos. El análisis se estructura en torno a una serie de variables, tales como jurisdicción, género, edad, antigüedad, tipo de contratación y escalafón. Se estudia, por un lado, la administración descentralizada en general y, por el otro, cada uno de los organismos —de 500 empleados o más— que la integran. Es decir que se compara la situación de la administración descentralizada respecto de la población civil total, y se señalan similitudes y diferencias entre los organismos que la componen. La investigación propuesta se basa en información correspondiente a octubre de 2020.
