Compilación de artículos y reflexiones sobre el aprendizaje organizacional

Resumen

Para el autor, todas las organizaciones aprenden, y todas pueden innovar, pero no todas aprenderán del mismo modo, ni a la misma velocidad. Las organizaciones como sistemas vivientes, y las organizaciones como escenarios de interacción social, establecen aprendizajes e innovaciones más profundos que las organizaciones cuando son visualizados como meros instrumentos. Son justamente esos matices, los que Gore explora brillantemente en los artículos que nos sentimos orgullosos de compilar en este número del CUINAP.