Trabajo remoto: análisis y desafíos dentro de la Administración Pública Nacional
Resumen
El objetivo de este trabajo es indagar acerca de la modalidad de teletrabajo, a través de un recorrido conceptual y de aplicabilidad en nuestro país; haciendo un análisis comparativo entre algunos sectores privados y públicos como así también su contextualización mundial, poniendo el foco principalmente en el sector público. A lo largo de este CUINAP presentaremos diferentes trabajos que tienen como objeto de estudio al teletrabajo, los cuales han sido elaborados por profesionales de diferentes áreas de la Administración Pública Nacional. Es interesante visualizar sus diferentes enfoques y recorridos sobre esta temática que hoy en día es el foco de estudio y análisis debido al contexto actual de emergencia sanitaria nacional.
Contiene
Trabajo remoto y gestión del empleo público. Recomendaciones para empleados, áreas de Recursos Humanos y líderes de equipo, en el marco de la Pandemia COVID-19
Por Vanesa Cyngiser, Ivana Calós, Mariana Gambera y Laura Padín
pp. 13-34
Teletrabajo en la Administración Pública Nacional, una deuda pendiente en la gestión de los recursos humanos que se debe instrumentar en el escenario más difícil
Por Sebastián Novarin
pp. 34-50
Teletrabajo: análisis y justificación para el desarrollo de un caso piloto. Implementación en la Administración Pública
Por Alejandro Gustavo Val
pp. 51-80
Citas
“Trabajo remoto y gestión del empleo público. Recomendaciones para empleados, áreas de Recursos Humanos y líderes de equipo, en el marco de la Pandemia COVID-19” por Vanesa Cyngiser, Ivana Calós, Mariana Gambera y Laura Padín
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