Trabajo remoto en tiempos de confinamiento
Memoria colectiva y aprendizaje organizacional
Resumen
Este trabajo busca dar cuenta de los cambios en la administración pública producidos de manera vertiginosa a partir de la pandemia del COVID-19. Esto significó la implementación de hecho del teletrabajo en los diferentes ámbitos de gestión. Indagaremos, a partir de una serie de relevamientos empíricos, de la infraestructura, género, capacitación, jornada laboral, disposiciones y principalmente, la experiencia de los empleados públicos y cómo estos factores generan cambios y situaciones de aprendizaje organizacional que planten nuevos desafíos a futuro.
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