Trabajo remoto en tiempos de confinamiento. Memoria colectiva y aprendizaje organizacional
por Marcela Velasco Leiva
Resumen
Este trabajo busca dar cuenta de los cambios en la administración pública producidos de manera vertiginosa a partir de la pandemia del COVID-19. Esto significó la implementación de hecho del teletrabajo en los diferentes ámbitos de gestión. Indagaremos, a partir de una serie de relevamientos empíricos, de la infraestructura, género, capacitación, jornada laboral, disposiciones y principalmente, la experiencia de los empleados públicos y cómo estos factores generan cambios y situaciones de aprendizaje organizacional que planten nuevos desafíos a futuro.
Palabras clave: Trabajo remoto, Administración Pública, Memoria colectiva, Aprendizaje organizacional, empleados públicos.
