Aportes para el Consejo de Mayo

La experiencia de coordinación institucionalizada de proyectos de ley y políticas públicas entre el gobierno, empresarios y sindicatos del Sociaal-Economische Raad de los Países Bajos

Resumen

Debido al interés del Gobierno argentino en instrumentar el Consejo de Mayo, se propone un análisis en profundidad de formatos existentes de instituciones de diálogo social. En esta publicación, se aborda el Sociaal-Economische Raad (SER) de los Países Bajos. El SER ha tenido un papel fundamental para establecer los acuerdos básicos del «modelo holandés», cuyos tres pilares son la reducción del gasto público y de la presión fiscal, la reforma de la seguridad social y la moderación salarial. En ese sentido, se analizaron las reformas que contaron con la intervención del SER. La investigación se basó en artículos científicos, normativa sobre la institución y entrevistas a informantes clave. Para desarrollar el contenido, el documento se estructura en tres segmentos temáticos. En primer lugar, se explora el principal fundamento teórico del diálogo social institucionalizado: el neocorporativismo. En segundo lugar, se analiza el caso en profundidad: se describen la trayectoria del diálogo social nacional y los principales elementos institucionales del SER de los Países Bajos, para luego caracterizar el desempeño del organismo en las principales reformas de los últimos años. En tercer lugar, se efectúan las conclusiones.