El trabajo en la Administración Pública Nacional durante la pandemia

Desafíos y oportunidades a partir de las perspectivas de las y los agentes. Parte 2

  • Dante Sabatto
Palabras clave: Trabajo remoto, personal público, condiciones de trabajo, capacitación, expectativas, pandemia, prospectiva

Resumen

En el marco de la pandemia del COVID-19, entre 2020 y 2022 la Argentina adoptó medidas de aislamiento y distanciamiento social. Como resultado de ello, gran parte de las actividades laborales pasaron a realizarse de manera remota, tanto en el ámbito privado como en el Sector Público Nacional. Esto tuvo consecuencias relevantes para las trabajadoras y los trabajadores, que debieron enfrentarse a una situación imprevista que trajo importantes cambios en la modalidad de trabajo.

Este artículo estudia las perspectivas que las empleadas y los empleados del Sector Público Nacional tienen sobre el trabajo remoto, las ventajas y desventajas que advierten en este sistema, el impacto sobre diversas dimensiones de la práctica laboral y las expectativas sobre su evolución. Para ello, se apoya en una muestra de 209 entrevistas realizadas por un equipo coordinado por la Subsecretaría de Empleo Público de la Nación a agentes de distintas jurisdicciones y organismos públicos. En este texto, la segunda parte de la investigación, se presentan los resultados referidos a las necesidades de capacitación y las expectativas futuras.

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Publicado
2022-08-04
Cómo citar
Sabatto, D. (2022). El trabajo en la Administración Pública Nacional durante la pandemia. Cuadernos Del INAP (CUINAP), 3(96). Recuperado a partir de //publicaciones.inap.gob.ar/index.php/CUINAP/article/view/303
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